Le Forum français de la jeunesse est à la rechrche de sa ou de son futur·e Délégué·e général·e

Pour la première fois depuis 10 ans, le FFJ ouvre la recherche pour son ou sa prochain·e Délégué·e général·e. L’occasion pour de nouvelles énergies et visions de venir s’impliquer au sein d’une coordination  au plus près de l’engagement des jeunes.

L’association est dirigée par un Conseil d’administration composé de représentant·e·s des 20 organisations membres. 7 jeunes issu·e·s du Conseil d’administration siègent au sein du comité d’animation et assurent la gestion opérationnelle du Forum et son porte-parolat. 

• Contexte du poste

Sous l’autorité du Comité d’animation du Forum, le·a délégué·e général·e supervise une équipe de 2 salarié·e·s : un·e chargé·e de développement financier et territorial et un·e assistant·e de communication en apprentissage. 

Ce poste s’adresse à de jeunes professionnel·le·s possédant une expérience liée à la gestion et au développement associatif (responsable associatif·ve, salariat, volontariat…) souhaitant rejoindre une structure jeune et dynamique. 

Le Forum est dans une phase de consolidation de son expertise et est en train d’enclencher un nouveau cycle de travail stratégique sur 3 ans. 

Ce poste mêle réflexions stratégiques et appui à la gouvernance d’une association de jeunes, plaidoyer et représentation ainsi que de l’encadrement d’équipe. 

Plus précisément, le·a Délégué·e général·a a en charge les missions suivantes : 

COORDINATION & STRATÉGIE (30 %)

• En charge d’animer le réseau du FFJ, notamment le lien entre les organisations. 
• Assurer la bonne tenue des instances statutaires (AG, CA, Comité d’animation)
• Fournir un appui technique au réseau (outillage, séminaire, informations, etc.) 
• En lien avec le Comité d’animation, assurer la déclinaison opérationnelle du plan d’action annuel et de la stratégie pluriannuelle du FFJ

PLAIDOYER (30 %)

• Définir, en lien avec le Comité d’animation, la stratégie de plaidoyer de l’association.
• Assurer un appui à la rédaction des positionnements, avis et propositions du FFJ ;
• Permettre le portage politique et médiatique des positions du FFJ (rédaction de communiqués de presse, relations presse)

RELATIONS EXTÉRIEURES (20 %)

• Effectuer le suivi global des représentations du FFJ, soutenir les représentant·e·s du FFJ dans leurs mandats (CESE, COJ, etc) et assurer certaines représentations de manière permanente 

ENCADREMENT ET ACCOMPAGNEMENT DE L’ÉQUIPE (20 %)

• Assurer la gestion des ressources humaines du FFJ et l’encadrement d’une équipe de 2 salarié·e·s.

Calendrier et modalités de candidatures

Vous avez jusqu’au 14 novembre à 12H pour envoyer vos candidatures (CV + lettre de motivation) à Anaïs Anselme, Déléguée générale, à info@forumfrancaisjeunesse.fr avec comme objet de mail « Candidature délégué·e général·e”.

Le processus de recrutement se déroule en 2 entretiens. 

Les premiers entretiens sont à prévoir les 23, 24 et 25 novembre 2022.

La prise de poste est prévue le lundi 16 janvier 2023 afin d’assurer une période de passation jusqu’au 27 janvier 2023 avec la déléguée générale sortante. 

• Conditions du poste

– Nature du contrat : CDI à temps plein, cadre au forfait jour. 

214 jours travaillés maximum

Un investissement est à prévoir certains soirs, notamment pour les réunions de Bureau (comité d’animation) de l’association et ponctuellement les week-ends

– Rémunération selon la convention collective ÉCLAT au groupe H indice 400 (2 607€ brut par mois).

– Poste basé à Montreuil, dans les locaux du FFJ au 2 rue Franklin.

Offre détaillée

Victor Marion (membre du parti Allons Enfants) a été nommé pour représenter le FFJ au sein du HCE. C’est une façon pour le Haut Conseil à l’Égalité entre les Femmes et les Hommes de permettre aux jeunes d’être représenté·e·s dans des espaces de décision.

Pour rappel, Allons Enfants est un parti politique dirigé par des jeunes de moins de 30 ans contribuant au débat par le croisement de regards intergénérationnels. 

Peux-tu nous parler de ton parcours d’engagement ?

À mon arrivée à l’université, je me suis rapidement engagé dans le milieu associatif étudiant. J’y ai rencontré de nombreux acteurs de jeunesse et d’éducation populaire, ce qui m’a permis d’être davantage sensibilisé à différentes causes, et notamment celle de l’égalité entre les femmes et les hommes. Ces nombreuses valeurs, j’ai eu l’occasion de les retrouver chez Allons Enfants, c’est pourquoi, à la suite de mes études, j’ai décidé d’adhérer à ce parti.  Concernant mes études justement, j’ai choisi d’orienter mon parcours universitaire de STAPS dans le domaine de la sociologie appliquée au sport. À cette occasion, j’ai mené un mémoire de fin d’études sur les représentations du genre des adolescentes et adolescents dans le cadre de cours d’EPS. À la suite de mes études, je me suis engagé auprès de la liste “l’écologie ensemble, solidaire et citoyenne” dans le cadre des élections régionales de 2021, une liste soutenue par Allons Enfants. Dans la continuité, j’ai souhaité poursuivre mon engagement auprès du groupe d’élus nouvellement formé, c’est pourquoi j’ai postulé pour devenir collaborateur de groupe, ce que j’ai la chance d’être depuis la rentrée dernière. 

Quelles sont tes aspirations, tes ambitions sur ton rôle au Haut Conseil à l’Égalité entre les femmes et les hommes ?

Je souhaite porter la parole du FFJ et des jeunes au sein d’une instance qui, comme beaucoup d’autres, n’en compte que trop peu. J’ai la chance de siéger dans une commission traitant de sujets qui concernent directement la jeunesse. Il me semble donc indispensable que la jeunesse puisse s’exprimer sur ses attentes et sur ses besoins en matière de prévention et de santé sexuelle. Je souhaite qu’à l’issue du mandat en cours, le FFJ soit reconnu par le HCE comme une organisation indispensable, et ainsi assurer un siège de représentation au cours des mandats à venir. 

À titre personnel, je souhaite également m’impliquer davantage sur les sujets spécifiquement liés à la jeunesse. J’aimerai avoir l’occasion d’être rapporteur ou co-rapporteur d’un des deux avis mis à l’ordre du jour pour l’année 2023 (le premier concernant l’état des lieux de la recherche sur la contraception masculine et le deuxième concerne l’état des lieux du remboursement des modes de contraception pour les moins de 25 ans).

Dans le contexte actuel, que penses-tu de la représentation des jeunes dans le débat public ? Que vas-tu faire pour essayer d’y remédier ? 

Actuellement, les jeunes sont trop souvent absent·e·s du débat public et des instances comme le HCE. J’ai un peu l’impression d’être un OVNI au sein du HCE où je suis le seul âgé de moins de 30 ans. Cela me pose particulièrement question dans la mesure où parmi les sujets abordés par le HCE cette année, bon nombre concernent les jeunes. Je pense entre autres au très gros rapport que la commission violences doit rendre à propos de la pornographie en France. 

Aujourd’hui, il serait impensable d’écarter du débat public dès 40-50 ans ou les plus de 60 ans. Pourtant, nos institutions ont tendance à beaucoup invisibiliser les moins de 30 ans souvent sous couvert de manque d’expérience ou de crédibilité. Or, la prise en compte des jeunes aujourd’hui est indispensable pour assurer une intergénérationnalité des politiques publiques, prenant ainsi en compte les besoins de l’ensemble de la société et non pas que d’une partie. 

Cela nécessite également de rendre plus accessible nos institutions. Je fais le constat qu’un sein même du HCE, les acronymes et expériences individuelles des membres conduit à une forme d’exclusion des personnes novices et n’étant pas pleinement au fait du fonctionnement des institutions, ce qui ne permet pas une intégration optimale des jeunes.

Le Forum Français de la Jeunesse (FFJ) est né en 2012 et regroupe 18 organisations nationales gérées et animées par des jeunes de 15 à 30 ans. Ces structures sont aussi bien des organisations représentatives étudiantes et lycéennes, des associations, des mutuelles, que des mouvements politiques de jeunesse. De nature et de sensibilités diverses, celles-ci se sont rassemblées pour construire un espace d’expression permettant de voir, en France, la jeunesse prendre la parole afin de faire avancer le débat public.
Au quotidien, le FFJ agit pour :
● Une meilleure reconnaissance de la parole et de la représentation des jeunes dans le débat public ;
● Défendre les intérêts des jeunes dans le cadre de la construction des politiques publiques qui les concernent ;
● Construire une parole collective de jeunes engagé·e·s sur les questions d’emploi, de mobilité, d’écologie, d’éducation, de lutte contre les discriminations…

Dans le cadre du développement de ses activités et de la mise en oeuvre de la stratégie votée par son Conseil d’administration, le FFJ recrute un·e chargé·e de développement. Sous l’autorité de la Déléguée générale et du Comité d’animation et en lien avec son Conseil d’administration, le/la chargé·e de développement aura pour missions :

LE DÉVELOPPEMENT FINANCIER (50%)
● Recherche de fonds : rédaction de dossiers de subventions publiques et des comptes-rendus financiers afférents, recherche de nouveaux financements pour développer les projets de l’association ;
● S’assurer de la pérennité financière du FFJ (suivi comptable, trésorerie, budget) et gérer les opérations courantes ;
● Mettre en oeuvre la stratégie de diversification financière du FFJ (public – privé – fonds propres).
DÉVELOPPEMENT TERRITORIAL (30%)
● Développer et mener la stratégie de financement et la création de Forums
régionaux de la jeunesse dans 2 régions pilotes afin d’assurer la prise en compte des organisations de jeunes dans la co-construction des politiques de jeunesse au niveau local ;
● Entretenir une démarche partenariale auprès des exécutifs régionaux, des services déconcentrés de l’État, des CESER et des autres parties prenantes.
LA GESTION ADMINISTRATIVE (10%)
● Gestion administrative : lien avec les organismes prestataires ; suivi de la
facturation et des cotisations;
● Appuyer l’organisation de la vie statutaire.
PARTICIPER À LA VIE DE L’ASSO (10%)
● Participer à des projets du FFJ ;
● Participer ponctuellement aux Conseils d’Administration ou autres
réunions/événements.
En fonction de l’actualité, de vos envies et de vos compétences, d’autres missions pourront vous être confiées.

Profil recherché
– Formation supérieure (minimum BAC + 5)
– Bonne compréhension écrite de l’anglais
– Vous avez une expérience avérée en matière de recherche de financement.
– 2 à 3 ans d’expérience professionnelle demandée ;
– Vous vous intéressez aux enjeux actuels de jeunesse et appréciez le travail au sein d’une association jeune et dynamique. Une bonne connaissance du secteur associatif et de ses modèles économiques est indispensable ; une connaissance des organisations gérées par des jeunes serait un plus ;
– Grande rigueur, autonomie, bon relationnel, capacité à prendre des initiatives, compétences rédactionnelles, capacité à travailler en équipe et flexibilité sont les qualités indispensables pour réussir sur ce poste ;
– Capacité à travailler et à accompagner des jeunes bénévoles.

Précisions
– Nature du contrat : CDI à temps plein (35 h par semaine). Un investissement est à prévoir certains soirs et week-ends, il ouvre droit à des heures de récupération.
– Rémunération selon la convention collective ÉCLAT et selon profil à partir du groupe E indice 325 (2094€ brut par mois).
– Avantages : chèques déjeuner (d’un montant de 8,80 euros) pris en charge à 60%, remboursement à hauteur de 50 % du titre de transport et de la complémentaire santé (mutuelle).
– Poste basé à Paris dans les locaux du FFJ au 15 rue de la Forge Royale, 75011.
– Prise de poste : 5 septembre 2022

Processus de recrutement (2 entretiens) :
● Vous avez jusqu’au 27 juillet 2022 à 12H pour envoyer vos candidatures (CV + lettre de motivation) à Anaïs Anselme, Déléguée générale, à
info@forumfrancaisjeunesse.fr avec comme objet de mail « Candidature chargé·e de développement”.
● Les candidatures seront évaluées au fur et à mesure afin de proposer un premier entretien en visioconférence les jeudi 28 et vendredi 29 juillet.
● A partir du 22 août, une série de 2èmes entretiens auront lieu en présentiel dans nos bureaux à Paris (11ème).

→ OFFRE_DEMPLOI_Charge·e_de_developpement PDF